Il y a 50 ans, la loi du 22 décembre 1972 introduit le principe “à travail égal, salaire égal”. Mais déjà en 1972, le slogan sonne...

Aux Etats-Unis, la start-up Buffer a trouvé la formule magique pour rendre les salaires transparents et équitables. La formule...

Dans mon ancienne vie de dirigeante, j’ai prôné la transparence en entreprise. Je disais tout, et chacun était libre de tout dire. Et...

“Vous êtes adultes, vous connaissez le résultat de la boite et le salaire de tous. Alors à vous, maintenant, de fixer votre rémunération !” Stéphane Rios, PDG de la start-up Fasterize, résume ainsi sa politique du salaire libre. Simple et efficace, mais dans les faits, il l’admet, opter pour le salaire libre nécessite quelques précautions . Alors Platypus est allé à la chasse aux infos pour vous aider à éviter les pièges. Le salaire libre, c’est quoi ? C’est une rémunérati

Cette semaine le profil à suivre est celui de @20questionstotheworld sur Instagram - Je vous recommande la vidéo sur les patrons est...

Vous n’avez pas les moyens de vous offrir un audit DEI… ce pdf gratuit vous rappelle comment recruter sans discriminer ! Un premier pas...

La proposition d'émoji faite par l’agence YZ et l’association Règles élémentaires qui lancent une pétition pour un émoji “règles” pour...

L’INNOVATION SOCIALE URBAINE Un podcast, « Ensemble, faire un bout de ville », vise à présenter et partager la méthode développée par le...

Le bouquin à offrir Le dico des mots extra-ordinaires Coup de cœur pour Urlaubsreif = “Vous avez écrit « bisou-bisou » à votre N+1....

Pour répondre à cette question, je me suis penchée sur les archives de l'INA. Et visiblement, c'est le recrutement des travailleurs en...

Aux US, la RSE fourre-tout, c’est fini ! En octobre, Karnarys inc. une entreprise de Dallas a fait un “mini-buzz” sur les réseaux...

Cette semaine, Platypus s'est demandé comment on gère les règles en entreprise ? On imagine mal un chef d’entreprise s’emparer du sujet des menstruations. Oubliez vos idées reçues, les entreprises japonaises appliquent le congé menstruel depuis 1947 ! Le congé menstruel, c’est quoi ? C’est un jour de congé en + par mois accordé en cas de symptômes liés aux règles ou au SPM. Vous ne savez pas ce qu’est le SPM ! Il est temps que vous vous intéressiez aux règles. Le cas prati

Il y a ce chiffre, tombé comme une claque dans un post de Sylvestre Olgiati, dirigeant de Funepro, une entreprise de pompes funèbres : « 68 600 décès en janvier 2025, selon l’INSEE. Soit presque 9% de plus qu’en janvier 2024. Et près de 5% de plus que le mois le plus meurtrier du Covid. » Le monde funéraire est sous pression : fossoyeurs, agents de crématorium, thanatopracteurs… Des métiers que l’on ne regarde jamais

Le profil à suivre en 2023 pour mettre de la poésie dans votre quotidien : @adailycloud de Chris Nudge. Vous pouvez aussi vous procurer le calendrier 2023 de ces jolis nuages pour égayer votre bureau. Envie de tout casser ? L'année commence pas terrible terrible, pour vous ?! Vous avez besoin de vous défouler un peu ! Lancez un astéroïde sur votre banque ou le chalet à Courch' de votre concurrent... (virtuellement bien sur) Le bouquin à se procurer c'est la bible des s

Vous l’avez sans doute lu dans la presse : Le Royaume Uni vient de publier les résultats de la plus grande expérimentation sur la semaine de 4 jours en entreprise. 61 entreprises embarquées dans un test grandeur nature, 3000 salariés concernés. Visiblement, c’est un carton plein pour la semaine de 4 jours qui est plébiscité par 90% des employés de l’étude. Analysons quelques éléments de l’étude qui ne sont pas parus dans les médias.