Le Royaume Uni vient de publier les résultats de la plus grande expérimentation sur la semaine de 4 jours en entreprise. 61 entreprises embarquées dans un test grandeur nature, 3000 salariés concernés. Visiblement, c’est un carton plein pour la semaine de 4 jours qui est plébiscité par 90% des employés de l’étude. Platypus a envie d’en savoir plus. Analysons quelques éléments de l’étude qui ne sont pas parus dans les médias.

si votre entreprise a plus de 18 ans, considérez que c’est un dinosaure sur son marché, d’autant plus si c’est une grosse entreprise.

Le temps de travail hebdo des Français dépasse celui des Américains depuis les années 1870 ! C’était vrai, jusque dans les années 2000 où l’on enregistre un point de bascule entre la France et les Etats-Unis avec l’entrée en vigueur de la Loi Aubry sur les 35 heures.

Alors que le thermomètre grimpe, et que nous sortons jupes et sandalettes, le short-claquette reste banni pour les Hommes dans un bon nombre d’entreprises. Pourtant aucune loi n’interdit le port du short en entreprise.

éviter de se salir, les vêtements de travail se retrouvent plutôt dans les champs. Sabots et tabliers habillent les paysans. A partir du XXe siècle, l’entreprise devient responsable de la sécurité de ses employés, engendrant le développement du vêtement de sécurité pour faire face aux risques professionnels. Le vêtement de travail n’est pas juste pragmatique, il a la particularité de véhiculer l’image de marque de l’entreprise.

Shodo, c’est une ESN basée à Paris, Nantes et Lyon, une entreprise de services IT qui accompagne, forme et conseille les entreprises dans leurs projets informatiques. Ça, c’est pour la description formelle. Mais, pourquoi j’ai décidé de vous parler de Shodo ? Parce que cette entreprise déconstruit notre rapport au travail avec une forme de légèreté et de puissance bluffante. Curieuse d’en savoir plus, j’ai interviewé le fondateur de Shodo, Jonathan Salmona, pour comprendre l’

Au XVIII et XIXe siècles, la femme tient un rôle de travailleuse et d’investisseur particulièrement indispensable pour éviter que les ménages modestes sombrent dans la pauvreté. Étonnant ? La femme bien qu’essentiellement reconnue pour ses qualités de mère et d’épouse, joue un rôle majeur et méconnu dans l’économie et la société de droit romain. En tant qu’épouse, la femme apporte à son ménage, une dot, un capital financier ou foncier, inaliénable - lui appartenant bien que

Il faut être fou pour penser qu’une entreprise peut tourner toute seule, en toute autonomie, en donnant 100% de liberté aux salariés… si on considère l’autonomie comme la faculté de fonctionner sans guide, sans gouvernance, en suivant ses propres règles, on est en droit de se poser la question du bien fondé de l’autonomie voire craindre le développement de l’anarchie et du chaos au sein de son entreprise. Si on regarde les choses sous un autre angle,

Les données comparatives sur les congés moyens de deuil en Europe issues de l’étude Funeral Choice menée dans 40 pays montrent la diversité des lois et des durées de congés décès qui existe à travers l’Europe.A chaque pays, à chaque situation particulière, sa

Le "Off-Line Club" – ce concept d’isolement chic – venu d’Amsterdam débarque en France. Le Club Off-Line, c’est l’art raffiné de se déconnecter volontairement pour renouer avec soi-même. L’idée ? Se réunir entre amis, collègues ou parfaits inconnus dans des lieux dédiés où les règles sont simples : aucune technologie n’est autorisée. Pas de téléphones, pas d’écrans, pas de distractions numériques. Le but ? Se retrouver dans une forme de pureté relationnelle, loin de la tyrann

Que dit l’Europe sur les stéréotypes liés à l'âge "convenable" pour être patron.

Pour aller plus loin, parlons de crise et de temps de travail avec l’exemple du géant américain Kellog’s (qui opte pour les 30h hebdo en 1929) Le temps de travail hebdo des Français dépasse celui des Américains depuis les années 1870 ! C’était vrai, jusque dans les années 2000 où l’on enregistre un point de bascule entre la France et les Etats-Unis avec l’entrée en vigueur de la Loi Aubry sur les 35 heures.

Thérèse Clerc, une femme au foyer que rien ne destinait à devenir une entrepreneuse militante, engagée auprès d'autres femmes.

Le profil à suivre pour aimer prendre de l'âge c'est le compte LinkedIn de @ageist Vous pouvez aussi suivre leur compte sur Instagram @weareageist (j'adore) La belle histoire c'est celle de Clément Gravel qui s’est mis à la peinture à l’âge de 92 ans , d’abord pour redonner le sourire à sa femme mourante. Six ans plus tard, il expose au Musée national des beaux-arts du Québec. Le bouquin à se procurer c'est le livre de Sophie Dancourt "Vieille, c'est à quelle heure ?

Faire un discours est un exercice délicat auquel se prêtent la plupart des dirigeants et managers.

Ken Allen est un expert international en redressement reconnu pour sa capacité à transformer les autres sur son passage. On lui attribue notamment le succès de la transformation de DHL Express après la crise de 2008. On dit de Ken Allen qu’il a la rigueur allemande, l’humour british et l’enthousiasme américain. Ken Allen doit sa réputation mondial à tout autre chose… ça façon de communiquer qu’on résume ainsi 'The Singing CEO'.

Ah ce vieux TED ! Il en a vu des discours, de Bill Clinton à Bono en passant par Elon Musk. Il a parcouru le monde entier avec « ses idées à partager » dans des conférences minimalistes. Vous l’avez reconnu, je parle des conférences ultra impactantes imaginée en 1984 par Richard Saul Wurman et Harry Marques : les fameux TED. Bientôt 40 ans, c’est l’heure du bilan !

La conception de bureau évolue avec l’Histoire économique et sociale. Je vous invite à plonger dans l’Histoire de la conception de bureau et à nous questionner sur les bienfaits de cet espace sur notre santé mentale.

Mes pepites dénichées pour parler RSE sans bullsh***

Vos bureaux ont-ils du coeur ? Drôle de question ! Pas pour Pierre-Yves Loaëc, à l’origine du concept de Bureaux de Coeur. A l’automne 2020, il croise depuis des semaines une femme dormant dans le froid, sur la bouche d'aération du parking de son bureau, alors que ses bureaux sont chauffés en permanence. Pierre-Yves se décide à passer à l’action ; et crée l’association : Les Bureaux du Coeur pour rapprocher « hôtes » (entreprises) et « invités » (sans-abris)