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Inspirez (vous) du positif.


Etes-vous trop jeune pour diriger ?
Que dit l’Europe sur les stéréotypes liés à l'âge "convenable" pour être patron.
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La semaine de 4 jours, c’est de droite ou de gauche ?
Pour aller plus loin, parlons de crise et de temps de travail avec l’exemple du géant américain Kellog’s (qui opte pour les 30h hebdo en 1929)
Le temps de travail hebdo des Français dépasse celui des Américains depuis les années 1870 ! C’était vrai, jusque dans les années 2000 où l’on enregistre un point de bascule entre la France et les Etats-Unis avec l’entrée en vigueur de la Loi Aubry sur les 35 heures.
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Les vies extraordinaires de Thérèse Clerc
Thérèse Clerc, une femme au foyer que rien ne destinait à devenir une entrepreneuse militante, engagée auprès d'autres femmes.
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Coups de coeur : sortir de l’agisme au travail
Le profil à suivre pour aimer prendre de l'âge c'est le compte LinkedIn de @ageist Vous pouvez aussi suivre leur compte sur Instagram @weareageist (j'adore) La belle histoire c'est celle de Clément Gravel qui s’est mis à la peinture à l’âge de 92 ans , d’abord pour redonner le sourire à sa femme mourante. Six ans plus tard, il expose au Musée national des beaux-arts du Québec. Le bouquin à se procurer c'est le livre de Sophie Dancourt "Vieille, c'est à quelle heure ?
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L’art de faire un discours authentique
Faire un discours est un exercice délicat auquel se prêtent la plupart des dirigeants et managers.
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Ken Allen, le patron chanteur
Ken Allen est un expert international en redressement reconnu pour sa capacité à transformer les autres sur son passage. On lui attribue notamment le succès de la transformation de DHL Express après la crise de 2008. On dit de Ken Allen qu’il a la rigueur allemande, l’humour british et l’enthousiasme américain. Ken Allen doit sa réputation mondial à tout autre chose… ça façon de communiquer qu’on résume ainsi 'The Singing CEO'.
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Le bureau paysage une tendance 70s qui revient
La conception de bureau évolue avec l’Histoire économique et sociale. Je vous invite à plonger dans l’Histoire de la conception de bureau et à nous questionner sur les bienfaits de cet espace sur notre santé mentale.
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Coup de coeur : temps de travail etc
Mes pepites dénichées pour parler RSE sans bullsh***
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Transformer vos bureaux en bureaux du coeur
Vos bureaux ont-ils du coeur ? Drôle de question ! Pas pour Pierre-Yves Loaëc, à l’origine du concept de Bureaux de Coeur. A l’automne 2020, il croise depuis des semaines une femme dormant dans le froid, sur la bouche d'aération du parking de son bureau, alors que ses bureaux sont chauffés en permanence. Pierre-Yves se décide à passer à l’action ; et crée l’association : Les Bureaux du Coeur pour rapprocher « hôtes » (entreprises) et « invités » (sans-abris)
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Le pinflex tu connais ?
Le flex-office est sans doute le concept qui a pris le plus d’ampleur dans le Monde post-Covid. Le modèle flex-office réunit des entreprises ayant opté pour des espaces de travail où l’on vient quelques jours par semaine, et où l’on s’installe à n’importe quelle place pour travailler. Pour ce nouveau numéro, je suis allée étudier le modèle PinFlex, contraction de Pinterest et Flexibility. Une de mes amies d’enfance travaille chez Pinterest à Dublin, je lui ai demandé ce que l
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Le bureau qui libère, c’est pour quand ?
L’Histoire du bureau est passionnante, et le Covid y a ajouté un peu de piment avec le déploiement du télétravail à grande échelle. Le phénomène de libération de l’espace de travail avait commencé des années auparavant, avec l’arrivée des portables et la dématérialisation. Le bureau s'est libéré, plein de concepts nouveaux émergent ; des tiers lieux, des cafés coworking, le flex-office, etc.
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Le site où surfer : arn.fr
Le site web où se perdre dans toutes les nuances de notre territoire - 12 000 photographies à découvrir sur l’atlas des régions...
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Le livre d’Isabelle Grosmaitre.
En tant que lyonnaise d'origine, je vous conseille le bouquin d’une Lyonne : Isabelle Grosmaitre. Pour vous le procurer c'est par ici
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Le profil à suivre : Maud Grenier.
Le profil à suivre celui de @Maud Grenier que je remercie au passage pour sa prise de position sur la transparence des salaires entre...
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Buffer a la formule pour rendre les salaires transparents
Aux Etats-Unis, la start-up Buffer a trouvé la formule magique pour rendre les salaires transparents et équitables. La formule...
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Le profil à suivre : 20questionstotheworld.
Cette semaine le profil à suivre est celui de @20questionstotheworld sur Instagram - Je vous recommande la vidéo sur les patrons est...
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L’outil inclusion à télécharger.
Vous n’avez pas les moyens de vous offrir un audit DEI… ce pdf gratuit vous rappelle comment recruter sans discriminer ! Un premier pas...
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Emoji : règles.
La proposition d'émoji faite par l’agence YZ et l’association Règles élémentaires qui lancent une pétition pour un émoji “règles” pour...
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Le dico des mots extraordinaires.
Le bouquin à offrir Le dico des mots extra-ordinaires Coup de cœur pour Urlaubsreif = “Vous avez écrit « bisou-bisou » à votre N+1....
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Coups de coeur : une RSE sans bull***
Le profil à suivre en 2023 pour mettre de la poésie dans votre quotidien : @adailycloud de Chris Nudge. Vous pouvez aussi vous procurer le calendrier 2023 de ces jolis nuages pour égayer votre bureau. Envie de tout casser ? L'année commence pas terrible terrible, pour vous ?! Vous avez besoin de vous défouler un peu ! Lancez un astéroïde sur votre banque ou le chalet à Courch' de votre concurrent... (virtuellement bien sur) Le bouquin à se procurer c'est la bible des s
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