La RSE est morte, pourquoi ?

Aux US, la RSE fourre-tout, c’est fini ! En octobre, Karnarys inc. une entreprise de Dallas a fait un “mini-buzz” sur les réseaux sociaux. Pourquoi ? Parce qu’elle se positionne sur un concept montant en matière de RSE : la DEI.

DEI pour Diversity, Equity et Inclusion, une branche de la RSE qui s’affirme aux US. Adrian Wooldridge, analyste de Bloomberg, explique pourquoi la RSE connaît un décloisonnement de ses enjeux au profit des sujets sociaux. En cause, premièrement, la frilosité des actionnaires qui pointent du doigt les contre-performances de certains de leurs investissements dans des entreprises noyées sous des politiques RSE floues. La deuxième cause selon l'analyste est le réveil social à l'oeuvre dans une société américaine où l'héritage de l'esclavage et de la ségrégation est très prégnante dans l'insertion professionnelle des afro-américains. Un sujet que j'ai trouvé passionnant, à lire dans la Washington Post.L'obsolescence de la RSE à commencer aussi sur le continent européen, comme l'exprime le consultant Stéphane Haefliger qui parle de "la RSE, cache-sexe de l'immobilisme" à lire dans le bilan.ch

=> Pour en savoir plus sur la DEI en France, découvrez les nantais de Mixity et leur inventaire de l'engagement des entreprises