🥳Comment gérer les célébrations en entreprise ?

Quand on sait que moins d’un français sur deux souhaitent à leur collègue un joyeux anniversaire. Il est clair que la célébration en entreprise n’est pas très ancrée dans notre culture au travail. Pourtant il y a beaucoup de bienfaits à célébrer certains événement marquant comme l’ancienneté par exemple. Ces moments amplifient la reconnaissance et le sentiment d’appartenance au groupe social que constitue l’entreprise. Alors, comment s’y prendre pour des célébrations de bon goût qui ne soient pas contre-productives ? Je suis allée fouiner des idées fraiches et simples que je vous partage dans mon top 3.

1. Desk staging, mettez des paillettes sur son bureau

Profitez de ce jour extraordinaire pour améliorer le quotidien de votre collaborateur soit en changeant son mobilier, soit en installant des plantes, des oeuvres d’art… dans son espace de travail ou encore en réalisant une décoration éphémère sur son bureau en son honneur en utilisant le concept du deskbombing ou desk post-it !

2. Financez une cause qui lui tient à coeur

Vous cherchez à montrer à votre salarié que ses engagements vous touchent et que sa voix comptent ! Alors le meilleur cadeau que vous pouvez lui faire est de participer à la cause qui le porte en faisant un don au nom de votre entreprise.

3. Offrez lui son jour

Enfin une idée simple mais très efficace : offrez lui un jour de congés.